Automatyk
30.04.2025 - 30.06.2025
dolnośląskie: Legnica
UR
Opis firmy
Viessmann to wiodący producent systemów grzewczych oraz przemysłowych na świecie, to firma rodzinna, założona ponad 100 lat temu. Od 2024 roku jest częścią korporacji Carrier, jednego z największych na świecie producentów i dystrybutorów systemów grzewczych, wentylacyjnych i klimatyzacyjnych (HVAC).
Zwracamy uwagę na przyjazność dla środowiska naturalnego. Viessmann stoi na froncie ekologicznych innowacji, promując zrównoważone rozwiązania i energię odnawialną.
Legnicki zakład Viessmann, działa nieprzerwanie od ponad 20 lat. Aktualnie zatrudnia ponad 1 300 pracowników. W Legnicy zajmujemy się produkcją pomp ciepła, rur miedzianych, kabli, wiązek kablowych oraz szaf sterowniczych. Pompy ciepła stanowią najnowszy projekt w duchu zielonej energii. Nasza podróż jednak na tym się nie kończy. W nadchodzących miesiącach przeniesiemy część działalności do najnowocześniejszego obiektu produkcyjnego w regionie.
Opis stanowiska
- bieżące naprawy maszyn i urządzeń, w szczególności związane z układami sterowania
- przeglądy maszyn i urządzeń pod kątem układów sterowania i oprogramowania
- wsparcie pracowników produkcji w identyfikacji błędów urządzeń
- opracowywanie kroków zaradczych po realizacji napraw i przeglądów - wprowadzanie działań prewencyjnych i predykcyjnych
- aktywne uczestniczenie w działaniach grupy TPM (Total Productive Maintenance)
- modernizacja i optymalizacja maszyn
- czynne wsparcie zespołu UR w rozwiązywaniu problemów technicznych
Wymagania
- posiadasz wykształcenie wyższe lub średnie techniczne o profilu związanym z automatyką
- masz doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu
- sprawnie komunikujesz się w języku niemieckim lub angielskim w zakresie technicznym
- masz wiedzę i doświadczenie w zakresie programowania sterowników maszyn i urządzeń
- masz wiedzę z zakresu instalacji hydraulicznych i elektrycznych, mechaniki, elektryki i elektroniki oraz instalacji elektrycznych i elektronicznych (uprawnienie SEP 1kV)
- interesujesz się zagadnieniami Industry 4.0: Big Data, IoT i robotyzacji
- myślisz analitycznie, jesteś samodzielny/a i dokładny/a w wykonywaniu zadań
- masz prawo jazdy kat. B
- mile widziane są uprawnienia elektroenergetyczne eksploatacyjne i dozorowe grupy 1, 2 i 3
Oferujemy
Na co możesz liczyć jako pracownik Viessmann?
Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich - każdy pracownik, który zostaje zatrudniony w Viessmannie zostaje objęty prywatną opieką medyczną. W zależności od Twoich potrzeb możesz poszerzyć zakres opieki medycznej dla siebie bądź Twoich najbliższych. Platforma Multikafeteryjna – a co to takiego? - Platforma jest miejscem, gdzie jako pracodawca co miesiąc zasilamy Twoje konto abyś mógł wybrać interesujące Ciebie aktywności. Środki możesz wydawać w trybie miesięcznym lub gromadzić je do końca roku i zafundować sobie wymarzony wypoczynek. Znajdziesz tam mnóstwo aktywności, w kategoriach takich jak sport, edukacja, wypoczynek i wiele innych. Dofinansowanie posiłków z restauracji – wybór należy do Ciebie! - W Viessmann oferujemy pracownikom dofinansowanie posiłków z wielu restauracji – to Ty wybierasz, co masz ochotę zjeść danego dnia. Do wyboru masz kuchnię polską, latynoską, chińską, kuchnię wegetariańską. Z kolei w piątek, na dobre rozpoczęcie weekendu możesz zamówić pizzę. W zdrowym ciele zdrowy duch, czyli aktywności po pracy - pasje naszych pracowników są dla nas bardzo ważne, dlatego współfinansujemy dodatkowe aktywności sportowe a poza pracą również lubimy spędzać razem czas. W jaki sposób? Współorganizując wycieczki krajoznawcze dla naszych pracowników i ich rodzin, drużynę piłkarską oraz wynajmujemy halę sportową.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o. z siedzibą Legnicy zwana dalej Spółką. Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Pan Łukasz Zegarek, Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z rekrutacją na stanowiska pracy oferowane przez administratora danych, na podstawie prawnej przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. b) RODO- podjęcie na Pani/Pana żądanie działań zmierzających do zawarcia umowy; art. 6 ust. 1 lit. c) RODO-spełnienie obowiązku prawnego – art. 22(1)§1 Kodeks Pracy; art. 6 ust. 1 lit. a) RODO-zgoda (wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. przesłanie dokumentów aplikacyjnych) w przypadku przekazania przez kandydata szerszego zakresu danych niż jest to wskazane w przepisach prawa; W celu wykorzystywania złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji, na podstawie prawnej przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (zgoda) Podane przez Panią/Pana dane osobowe mogą być udostępniane Podmioty świadczące na rzecz administratora usługi związane z obsługą systemów informatycznych i serwisu IT, podmioty świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa. Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Przystępując do rekrutacji oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy i innych zebranych w trakcie procesu rekrutacji przez Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o., ul. Jaworzyńska 289, 59-220 Legnica w celach niezbędnych dla prowadzonego procesu rekrutacji. Wiem, że mogę wycofać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: -do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko; w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody, lecz nie dłużej niż 12 miesięcy. Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o. z siedzibą Legnicy zwana dalej Spółką. Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Pan Łukasz Zegarek, Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z rekrutacją na stanowiska pracy oferowane przez administratora danych, na podstawie prawnej przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. b) RODO- podjęcie na Pani/Pana żądanie działań zmierzających do zawarcia umowy; art. 6 ust. 1 lit. c) RODO-spełnienie obowiązku prawnego – art. 22(1)§1 Kodeks Pracy; art. 6 ust. 1 lit. a) RODO-zgoda (wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. przesłanie dokumentów aplikacyjnych) w przypadku przekazania przez kandydata szerszego zakresu danych niż jest to wskazane w przepisach prawa; W celu wykorzystywania złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji, na podstawie prawnej przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (zgoda) Podane przez Panią/Pana dane osobowe mogą być udostępniane Podmioty świadczące na rzecz administratora usługi związane z obsługą systemów informatycznych i serwisu IT, podmioty świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa. Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Przystępując do rekrutacji oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy i innych zebranych w trakcie procesu rekrutacji przez Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o., ul. Jaworzyńska 289, 59-220 Legnica w celach niezbędnych dla prowadzonego procesu rekrutacji. Wiem, że mogę wycofać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: -do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko; w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody, lecz nie dłużej niż 12 miesięcy. Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.